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LGCH

Licenciado en Gestión del Capital Humano

Introducción

El Licenciado en Gestión del Capital Humano cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Licenciado desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.

Competencias Genéricas

  • Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.

Competencias Específicas

 

Dirigir y gestionar el capital humano a través de estrategias de desarrollo organizacional, modelos de trabajo, servicios de consultoría, administración de sistemas de calidad y buenas prácticas organizacionales conforme al marco normativo vigente, ética y valores, para contribuir al bienestar del personal y al incremento de la productividad de la organización.

  • Potenciar el capital humano mediante la implementación de técnicas y herramientas de coaching, inteligencia emocional, análisis de brecha etaria, modelos de consultoría, gestión de personas, para contribuir al equilibrio entre el trabajo y vida personal en las organizaciones.
  • Desarrollar cursos de capacitación tomando en cuenta los estándares aplicables de competencias laborales y metodologías de la enseñanza, para fortalecer la competitividad del capital humano en las organizaciones.
  • Coordinar sistemas de gestión de la calidad a través del diseño de indicadores, control de registros, proceso de auditoría y uso de herramientas tecnológicas, con base en la normatividad aplicable, para la mejora continua de la organización.

 

 

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Licenciado en Gestión del Capital Humano podrá desenvolverse en:

  • Empresas públicas y privadas
  • Empresas pequeñas, medianas, grandes y microempresas
  • Empresas de consultoría en materia de capital humano
  • Instituciones privadas sin fines de lucro
  • Instituciones no gubernamentales
  • Instituciones especializadas en capital humano
  • Su propia empresa

OCUPACIONES PROFESIONALES

El Licenciado en Gestión del Capital Humano, podrá desempeñarse como:

  • Jefe de reclutamiento y selección
  • Jefe de capacitación y adiestramiento
  • Jefe de nómina
  • Consultor de organizaciones en el área de capital humano
  • Generalista de capital humano
  • Coordinador de gestión de calidad
  • Gerente

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER CUATRIMESTRE SEGUNDO CUATRIMESTRE TERCER CUATRIMESTRE
  • Informática
  • Matemáticas
  • Mercadotecnia
  • Contabilidad Básica
  • Administración de organizaciones
  • Inglés I
  • Expresión Oral y Escrita I
  • Formación Sociocultural I
  • Matemáticas financieras
  • Estadística aplicada a la administración
  • Modelos de desarrollo organizacional
  • Contabilidad Intermedia
  • Metodología de la invetigación
  • Fundamentos de Economía
  • Diseño de procesos y gestión de calidad
  • Inglés II
  • Formación Sociocultural II
  • Legislación Organizaciónal
  • Planeación Estratégica
  • Talento Emprendedor
  • Análisis e interpretación de estados financieros
  • Planeación Financiera
  • Integradora I
  • Desarrollo Sustentable
  • Inglés III
  • Formación Sociocultural III
CUARTO CUATRIMESTRE QUINTO CUATRIMESTRE SEXTO CUATRIMESTRE
  • Comportamiento Organizacional I
  • Sueldos y Salarios I
  • Integración de Capital Humano
  • Diseño y Valuación de puestos
  • Legislación Laboral
  • Inglés IV
  • Formación Sociocultural IV
  • Comportamiento Organizacional II
  • Sueldos y Salarios II
  • Desarrollo del Capital Humano
  • Evaluación del desempeño
  • Seguridad e Higiene Laboral
  • Integradora II
  • Inglés V
  • Expresión Oral y Escrita II
  • Estadía en el Sector Productivo
SÉPTIMO CUATRIMESTRE OCTAVO CUATRIMESTRE NOVENO CUATRIMESTRE
  • Sociología del trabajo
  • Pedagogía empresarial
  • Administración de proyectos de capital humano
  • Investigación cualitativa
  • Inglés VI
  • Administración del tiempo
  • Capacitación del capital humano
  • Cultura corporativa
  • Inteligencia emocional
  • Inglés VII
  • Planeación y Organización para el trabajo
  • Sistema de gestión de la calidad
  • Herramientas de gestión del personal
  • Gestión del cambio organizacional
  • Inglés VIII
  • Dirección de equipos de alto rendimiento
DÉCIMO CUATRIMESTRE DÉCIMO PRIMER CUATRIMESTRE
  • Auditoría de calidad
  • Consultoría en capital humano
  • Responsabilidad social aplicada
  • Integradora I
  • Inglés IX
  • Negociación Empresarial
  • Estadía en el Sector Productivo

Costo de Admisión : $125.00

Profesores

Paul Groves

Maestra. Claudia Isabel Zermeño Guardado

Directora de Carrera

Servicios

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